Formations

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Crédits photo : Christophe Goussard

OASIS Jardin de Cocagne poursuit une démarche permanente de formation et de professionnalisation de ses équipes de salariés en insertion. Cela permet de favoriser le retour à un emploi durable ou à un parcours de formation.

Quelques exemples de formations dispensées au Jardin en direction des salariés en insertion :
  • Acquisitions des savoir-être professionnels
  • Pré-professionnalisation d’ouvrier polyvalent agricole (POPA)
  • Sauveteur secouriste du Travail
  • CACES Engin de chantiers
  • Modules Espaces verts,
  • Français

PERIODE DE MISE EN SITUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

Le CDDI permet d’effectuer cette prestation qui consiste à découvrir un secteur professionnel, un métier et/ou initier un recrutement.

Le salarié est mis à disposition d’une entreprise pendant 1 à 2 semaines (signature d’une convention). Oasis continue de le rémunérer et de l’assurer en cas d’accident du travail.

En 2018, ce sont 420 H qui ont été réalisées en boulangerie, restauration rapide, centre social, restauration scolaire et chez un transporteur.

Une immersion a conduit à une embauche.